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Medicina do Trabalho
Com o objetivo de fazer a Segurança do Trabalho na prática, melhorando a qualidade de vida dos colaboradores e aumentando a produtividade das empresas, estamos oferecendo a partir de agora um suporte completo com todos os Programas de Prevenção de Saúde e Segurança do Trabalho (PGR, PCMSO, LTCAT, Envio dos eventos ao E-Social entre outros) e a realização de todos os exames ocupacionais.
Uma Medicina do Trabalho Mais Efetiva e Descomplicada
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AcessaMedMais Trabalho: Principais Mudanças em 2022 para Empresas na Medicina do Trabalho
Em 2022, a Medicina do Trabalho passa por mudanças significativas que impactam diretamente o dia a dia das empresas. Se sua empresa tem colaboradores registrados, você provavelmente já ouviu falar ou precisou contratar serviços de Segurança e Medicina do Trabalho. Este ano, entraram em vigor duas novas obrigações que afetarão a forma como as empresas devem se adequar para garantir segurança e saúde aos seus colaboradores.
O objetivo da legislação trabalhista é garantir um ambiente de trabalho mais seguro, exigindo dos empregadores a implementação de diversos processos, como exames ocupacionais obrigatórios, elaboração de laudos, proteção de máquinas, e o envio de informações para a plataforma do E-Social. Para ajudá-lo a se manter em conformidade com essas obrigações e evitar multas, o AcessaMedMais oferece soluções eficazes para empresas.
As Novas Exigências para 2022: PGR e E-Social
2022 é considerado o ano modelo para a Saúde e Segurança do Trabalho nas empresas. Duas novas obrigatoriedades entram em vigor, e é fundamental que os empregadores compreendam suas implicações. Vamos destacar as duas principais mudanças que serão aplicadas e que poderão gerar multas:
PGR – Programa de Gestão de Riscos
Em 03 de janeiro de 2022, a Portaria n° 6.730/2020 entrou em vigor, alterando a NR-01 (Norma Regulamentadora) do Ministério do Trabalho e Emprego. A principal mudança é a substituição do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) pelo PGR (Programa de Gestão de Riscos).
O PGR não é apenas um documento a ser guardado, mas sim um processo contínuo de melhoria. Sempre que houver alterações nos processos da empresa, o PGR também deve ser modificado, para garantir que todos os riscos sejam devidamente gerenciados.
O que o PGR exige?
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Gerenciamento dos riscos: Identificação, avaliação e controle de riscos no ambiente de trabalho.
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Processo contínuo: Atualização do PGR sempre que houver mudanças na empresa.
E-Social: A Nova Plataforma para Envio de Informações de Saúde e Segurança
O eSocial está na 4ª fase de implantação, e chegou o momento de enviar as informações de Saúde e Segurança no Trabalho. O objetivo do eSocial é unificar as informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas prestadas aos órgãos governamentais, substituindo processos como a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
O que deve ser enviado na 4ª fase do eSocial?
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Informações sobre acidentes de trabalho e condições de saúde ocupacional.
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Registro de exposições a riscos.
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Informações sobre os EPIs fornecidos aos trabalhadores.
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Treinamentos realizados para a segurança dos colaboradores.
AcessaMedMais: Consultoria em Medicina do Trabalho para Empresas
A AcessaMedMais oferece consultoria especializada em medicina do trabalho, ajudando as empresas a se manterem em conformidade com as exigências da legislação trabalhista, evitando multas e garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
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